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工作不到3个月就跳槽,HR还能接受?

时间:2023-07-14 10:30:29

工作不到3个月就跳槽,HR还能接受?没错,只要跳槽在理,HR绝不会刁难人。

在各类试用期内跳槽理由中,出现频率最多的就是“工作情况与面试时不符”。

“实际工作内容与面试时描述的严重不符,瞬时就有种上当受骗的感觉。”前程无忧网友“莫非55”道:“我应聘的是行政,进公司后却被安置在了销售岗,太坑人了!”

也有不少网友表示,虽然气愤,但担心在太短时间内连续跳槽会对今后的求职产生不利影响,所以遇到这种情况还是暂且忍下了。但尽管如此,只要一有不顺心的事情出现,辞职的念头就会霎时浮出脑海。

7成HR表示能够理解并接受此种跳槽理由。

前程无忧专家提醒:擅自调岗比薪资不符更令人气愤,不单影响到薪资,还影响到了职业发展规划,这种情况下是该果断跳槽。况且,怎能让人跟随一个无诚信的公司打拼?

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