春节过后，各地闹起“民工荒”，尤以珠三角、长三角为甚，用工缺口都超过百万。企业出招涨薪引人，前不久，媒体爆出杭州一家企业竟开价4000元招收抛光工，结果还是“空手而归”。
和来势汹汹的“民工荒”相比，大学生“就业难”同样引人注目。国家人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示：“2010年需要就业的应届生人数为630万，而2009年未就业的大学生约有80万，就业压力依然很大。”
一边是企业高薪招聘呼喊“民工荒”，另一边是学子期望薪资低却还倍感“就业难”，那么在这样的情势下，未就业的应届生是否愿意选择去做高薪民工呢？
6成学子心动愿作高薪民工
“别说4000元，现在谁要是给我1500元，只要包吃包住，我立马去！”一位应届毕业生在前程无忧论坛上愤怒地说道。近日，前程无忧论坛发起了关于“大学生无奈之下是否愿意做高薪民工”的调查，数据显示，有60%的同学表示“愿意接受”，21%的同学认为“可以考虑”，而仅有19%的同学因为转行难、受歧视等原因而选择“不干”。
图表1：2010届毕业生期望薪资所处区间占比
数据来源：51JOB
大学生一旦毕业就必须要面对残酷的生存现实，在“僧多粥少”的就业环境下，大学生们理智却也无奈地放低身价以求得企业的垂怜。根据前程无忧薪酬调查部对2010届毕业生所作的薪资调查数据显示，有45%的同学对第一份工作的税前月薪期望低于2000元；而对第一份工作可接受的最低税前月薪调查中，更有59%的同学选择了1000―2000元这个区间，甚至还有5%的同学表示“有份工作就可以”。此时，所有的理想都向现实低头，无论是期望薪资还是可接受的最低薪资，都说明对于大学生而言，能找到一份工作是毕业后最为迫切的。
前程无忧论坛上一位在职网友说：“我也是大学生，刚毕业时曾在工厂做过普工。当时也因为求职无门，觉得做民工的钱来得实在，大学毕业后自食其力才是王道”。高薪已然成为梦想，现在有企业能喊出4000元高价招工，大学生怎么会不心动呢？
做高薪民工，学子为何心动却不行动
因“民工荒”，企业高薪向市场发出需求，大学生也因势“识时务”而有所心动，但进工厂做民工，大学生虽然心动但却并未打算实践。
1、学子顾虑做民工转行难
在前程无忧论坛上关于“大学生无奈之下是否愿意做高薪民工”的调查中显示，有17%的同学不愿做高薪民工是考虑到以后转行太难，只有2%的同学认为大学生做民工会 “降身价”、“受歧视”。
有专家、学者认为“大学生就业难是职业规划缺失的必然结果”，我们不否认职业规划对学子成长发展的意义，但是有同学因为“转行难”的理由拒绝高薪民工，从这一点上恰恰说明了大学生对自己的前途并非是毫无规划的。即使在如此严峻的就业形势下，他们也不愿意草草了事，随意选择工作。在前程无忧论坛上，网友“人生陌路客”感慨道：“我现在就是农民工，不过我决定离开了，这工作不太合适我们大学生做，做久了学的知识就荒废了。从长期发展的角度来看，做民工不会有什么发展前途。”
2、大学生缺乏专业技能，无力做技工
时下的“用工荒”实质是“技工荒”，企业愿出高薪招聘的工人也多为蓝领技工。他们所掌握的专业技能都是在长年的实践中积累的，亦或是接受过专门的技术培训。而高等学校不可能教授大学生这些实用技术，企业这边又渴望招收的新人能够力立即上岗填补用工空缺，所以对于大学生而言，高薪民工的岗位也只能让他们望而却步。前程无忧论坛上网友“JRDIER”指出：“高薪蓝领技工不是大学生想做就可以做的。我以前做项目管理工作时，接触的农民工都有一定的专业技能，这是实打实的技能，哪有‘找不到工作就去做高薪民工’这样轻巧的说法。”
并非所有民工都能拿到高薪，所谓3000―5000元的高薪一般给熟练技工的薪酬，而高薪的蓝领技工大学生做不了；一线的操作工虽然企业也嚷着“高薪”招聘，不过这只是相对于往年普工的薪资水平而言略有上涨，一般也就处在1000―2000元之间。这样一来，对比大学里的投入与产生，学子们当然会放弃做民工的想法――即使自己目前找不到工作。
3、企业青睐熟练工，不愿培养应届生
现在很多企业更偏向于招聘熟练工，处在“用工荒”困境中的企业，并不愿花时间、花精力去培养初次就业的大学毕业生。企业不愿招收大学毕业生最主要出于两种顾虑：一是怕大学生不能保证产出效率，二是怕大学生积累了经验就跳槽。假如企业能够为每一个招聘的员工，不管是熟练工还是应届生，描绘出明确的未来发展规划，那么即便是面对有些所谓民工工种，大学生也可以心中有底，不会因前途渺茫而整天想着快速逃离“苦海”了。
4、家长顾及面子不允许
即使学子能放下身段做民工，他们也会处于亲朋好友的舆论压力之中。虽然学子们早已意识到大学生的标签算不上光鲜，但是作为独生子女一代，他们在父母以及家人的心里依旧是“天之骄子”，是一家人的精神寄托。现在，自己引以为豪、辛苦培养数十年的孩子一出校门就去做民工，试想又有几个父母愿意呢？前程无忧的调查数据显示，如果大学生无奈之下选择做民工，有25%的人表示“家里人不会允许，这样大学就白读了”，而有55%的人认为“父母不会接受，因为做民工有失体面”。一位网友留言说：“我刚毕业曾经做过电工，但是不想让其他人知道，所以父母一般都说我去学装潢了。”
做好规划，在职场中练就软实力
在严峻的就业形势下，并不是所有的大学生都能在毕业后顺利接轨自己的职业理想。面对求职困境，大学生已经降低薪资期望先就业再择业，但在这个过程中绝对不能放弃规职业划，丢失方向，在被动择业中迷失自己。
随着高等教育大众化发展，大学生到基层、从低端工作做起将会越来越普遍。在普通岗位上，大学生所要思考的是让自己接受过大学教育的优势体现出来，只有把一份普通的工作做得比别人好了，才能在这份工作中找到更多的机会和更长远的未来。同样是擦皮鞋，有人干的永远是又脏又累的体力活，有人却能细分客流量、客户群、成本、收益等等。
初入职场的大学生往往还缺乏职场软实力，主要包括沟通表达能力、心理承受能力，应变处理能力等。不管是进写字楼做都市白领，还是选择下基层从事艰苦工作，只要在实践中沿着规划的方向不断学习，提高职业竞争的软实力，都有机会实现自己的职业理想。上海现代管理研究中心跨国教育研究所常务副所长杨寿林先生说：“大学生从进入基层工作开始自己的职业生涯，即使就业初期在餐厅做服务生实习工作，依然可以通过与客人沟通交流锻炼表达能力，处理客户的特殊要求锻炼应变能力，而服务工作本身就充满了压力，锻炼了大学生的心理承受能力，更重要的是这个过程使大学生积累了基层管理工作的经验，为将来的职业发展打下扎实的基础。许多著名企业家在职业发展生涯的初期都有下基层锻炼的类似经历。”
面对就业困境，大学生求职心态的转变最为关键。学子无奈选择基层做普工，有的人是一蹶不振的感叹命途多舛，有的人则是踏踏实实地准备蓄势待发。世界经济有其周期性发展规律，危机总会过去，当经济形势好转的时候，只有在当前就业困境中准确把握未来发展契机的大学生才能驰骋职场。(完)
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