【网友求助】：“我已经在一家500强的公司工作了2年多了，领导非常强势，压力很大。去年一整年，我都在辞职不辞职间纠结。想辞职是因为公司内部分工不明确，工作影响了生活。不想辞职是因为公司背景比较好。我从事财务工作，怎么样才能体面的离职呢？”
【无忧解答】：体面的离职是指个人与公司双方对于离职这件事达成一致，没有争吵与纠纷，顺利完成离职的各项事宜。站在这位网友的角度，想要体面的离职可以做好以下几件事：
1.提出离职的方式正式、合规
想离职绝不是说一句“我明天不来上班了”就立马消失。如果你下定决心离职，可以直接递交辞职信。通过电子邮件或寄挂号信的方式递交书面辞职信：万一发生离职纠纷，有据可查。在辞职信中一定要包含提出正式申请的日期、和谁交接手上的工作、移交方式等。
2.提出离职后留出足够的时间进行工作交接
不管你今后从事哪个行业/哪个职位，离职都要做好交接工作。
3.做好个人工作的交接，帮助继任者较快上手工作
尽己所能完成你手头上余下的工作。告诉继任者你在做什么，哪些工作可以在你离职之前完成，哪些工作需要留待新接任职员完成，同时搞好与外界合作伙伴的交接，把继任者介绍给经常联系的业务单位和业务人员是你的责任。
通常而言，交接单是最简单方便的――首先列出自己需要交接的工作，打印成表，依次交待相关责任人，各自签名，最后交给领导签名。这样一来你既不容易遗漏工作，一旦出问题也有据可依。
4.离职时把公司物品完好地归还
比较重要的就是公司的内部信息、资源、电脑、门卡等，应妥善处理。
5.离职后不带走属于公司的重要信息及资源
为了避免不必要的麻烦，保护好自己，记得在公司电脑中删除有关你私人的一切信息。
6.应聘下家时，不出卖上家的商业机密
这个问题关系到你的职业素养，千万不要为了一时的就业机会抹黑自己的声誉问题。（完）
责权声明：本文所表述观点仅代表作者或发布者观点，与51JOB.COM无关
未经 51JOB.COM 同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品 同时收藏到我的收藏夹