求职面试过程中，HR代表着公司的体面，不当的行为举止一定会引发候选人的反感，如果公司放任HR这种不当行为的话，这样的公司也没必要去了！那么HR哪些行为会让打工人反感，打差评呢？锦囊君整理了一下，有以下8条：
1.约好的面试迟到，让候选人等了很久也没有道歉；
2.面试中，借着压力面，一味否定求职者；
3.面试前根本没好好看简历，一上来就说不合适；
4.说好的事（职位，薪资），入职就变了；
5.等了一个小时，面了3分钟；
6.问男女朋友等问题，侵犯他人隐私；
7.面试对话中明显流露对名校的推崇，对其他院校的轻蔑，唯名校论；
8.尊重求职者。
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