【问题解析】
这个问题一般是为了考察应聘者的处理问题能力,尤其是应变能力,还有应聘者的处事风格,会不会逃避责任等。
【参考答案】
如果遇到这个问题,应聘者最好不要立即回答,可以略作思考的样子,以免给人背诵答案的感觉。基本思路是这样:首先,失误一旦出现,首先要确定自己能否挽回,如果不能,可以寻找领导或者公司帮助;其次,在问题解决后,可向老板表示自己愿意接受此次失误的相关惩罚;最后,对此次事件做出总结,并希望他人引以为戒。(完)
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