不忘初心，哭着也要坚持
网友“QQ”：当年不顾爸妈喂到嘴边的国企编制，哭着喊着要进广告公司的我，已经有两年多没有娱乐生活了。上班干活下班睡觉，基本就是这两年来的常态。干得要死要活工资也没见涨，因为周围的同事都是这个节奏，老板给谁加薪都不是啊！之所以一直坚持，还是因为不能这么快就打自己的脸。读书那会儿立志做全中国最牛的广告设计，虽然现在连公司最牛都称不上，但支撑我的还是那份热爱。
无忧视角：因为喜欢，所以坚持，这个不走的理由已经足够充分了。当然，喜欢肯定不能当饭吃，还要从生理和心理两方面去做衡量。每天加班，身体是不是受得了？如果一直找不到成就感，心理是不是能接受？对于喜欢的工作，更应该珍惜，更应该去做一个长远的规划，而不仅仅把“喜欢”当成一口仙气吊着。
为了一个月的连休假，我卑微了
网友“欧阳”：软件公司，上班3年却拥有5年的工作经验，随便想想都觉得自己太牛了！之所以一直没舍得离职，是因为公司有个“奇葩”的休假福利，允许大家错开时间连休假，一般都是3―4个星期休起。这个连休假太宝贵了，可以爽快地出去玩，可以安心地陪陪父母。反正干我们这行的，到哪都逃不出加班的命，能有让你心动的福利制度，那就卑微着我的卑微吧！
无忧视角：工作本来就是为了有所获得――薪资、成长、更好的生活等等，所以如果一个公司能够满足你在生活上的某种需求，细细想来，也是对等的价值交换。谈不上卑微，只能说，大家刚刚好适合。
还能为啥？大公司呗！
网友“小米”：当年为了拿到这个OFFER，我也算是冲破各种关卡层层筛选的“优质候选人”了。在我们这种三线城市，能挤进这样的企业，那可是能让父母在亲友邻居面前扬眉吐气好一阵的了。可是大企业的制度就是合理合法合规，容不得你有半点质疑，要么留下要么走人。部门里老人压着新人，虽然不加班但是感觉24小时待命。领导会说，今天礼拜五早点回家，事情就带回去做吧。如果我离职，还能去哪？不仅没有更好的选择，还会被大姨大姑唠叨很久。
无忧视角：如果你的公司是一个守法合规的企业，并且这份工作给你装点了“门面”，给了你合适的薪资，就凭这三点，你已经跑赢了全国70%的职场人了。应对职场里的“潜规则”，跳槽并不是个好办法。
还没到能挑挑拣拣的时候
网友“天真”：说实话，我之所以愿意忍受4年都不加薪，我感觉心里想的理由都特别充分：公司离家近，而且还有员工食堂；再看看自己，自信不够不敢离职……可是一直这样忍着，的确也挺不开心的。都说不要在自己最狼狈的时候选择跳槽，我也挺想在最高光的时刻选择递上离职申请。但那一刻还没来，我还是继续忍着吧！
无忧视角：无谓的忍耐，没有必要。为了忍而忍，是对自己的折磨，也是在浪费时间。如果觉得自己在公司没有了创造力，没有了效率，没有了学习能力，并且付出得不到任何回报，那这些都表明着，你该走了。为了生存而趋于现实是无奈，但毕竟你才工作四年，不仅没看全自己，还没看全社会，如果目前的这份工作让你筋疲力尽、身心疲惫、原地踏步时，请不要委屈自己，大胆跳槽吧！（完）
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