疫情隔离期让全国大部分公司都被迫一起休假，那么你的工资也在“休假”吗？有按时到账吗？数量上是增加了还是减少了呢？最近，锦囊菌在网上发起了相关话题的讨论，没想到看到了如此两极分化的场景……
网友“洋洋妈”：我们去年12月份的工资还没发呢！
网友“小M酱”：我们去年12月的工资、提成、年终奖都没发……
网友“遇见你的那天风很暖”：工资3月15号之前发一半。
网友“安生”：今年我的保底工资较去年减少了8000，家里有孩子不敢说话。
网友“滕柏柏”：财务湖北人，估计要到4月才能发1月份工资。
网友“这位刘同学”：虽然工资正常发放，但是2月工资只有基本工资2200，岗位、绩效、奖金一律切【悲伤.JPG】
网友“四野苍苍”：什么工资不工资的，公司都没了……
网友“叮叮猫儿”：我们去年11月的工资都还没发，还不让人问，问就是不跟公司一条心，只想着自己【翻白眼.JPG】
网友“你今日早睡了没”：1月份工资惨不忍睹，更可恨的是我们年终奖年前没发，说年后再发，结果遇到疫情，年终奖缩水直接一大半！和1月份工资加起来还没去年12月份工资高！
“疫情见好”型公司，解锁的福利你都想不到
锦囊菌认为疫情当前，以下7点能做到3个的基本是靠谱的公司：1.没裁员；2.工资照发；3.不降薪；4.开工发口罩；5.不加班；6.弹性上班；7.最好有涨薪。而以下这些公司不但符合基本要求，还超额发放了各种福利：
网友“到最后一无所有”：在家休息了45天，也没有在家办公，今天居然把2月份工资发了，好开心！
网友“落笔印流连”：我们1-2月都是全额发，而且还是提前发的，其他福利一样不差全发，昨天刚领了3.8节福利300元现金，感谢公司！
网友“橼语”：我司不仅工资正常，而且2月份在家办公还是到公司上班的，全部按照全勤算。另外，2月份符合上班条件到公司上班的，另外加60/天补贴。开车带同事一起上班的，再有另外补贴。
网友“肥兒系準飯”：对比了一下评论区，我突然觉得很幸福！一月二月工资奖励照常发，重点是我们年后到现在一直是轮班，一个星期上三天班！没扣全勤，没扣年假！！初八还发了800元开门红，刚领了500元3.8节金！感恩公司！！！
网友“JUSTONE---”：工资照常发，绩效一分没少，隔离期间算是给我们放假休息，工资一点都没扣，上班先发了30个口罩，简直觉得老板是天使派来发礼物的。
网友“倾城_ABBY”：1月的工资2月底发，全薪、餐补都照常发那种，但是我们都没有怨言，因为公司一直没亏待过我们，我们八月份还有半个月的高温假，不管什么假，公司一直都是发全薪，春节假期也比别的公司长，其它法定节假日也是跟着放，我爱我们公司！
网友“直尕斯得”：工资照常发了呀，加班费也发了。上下班鼓励打车，打车费也报销了。
网友“小小小虾”：突然发现公司还是挺好的，按时发放，现在还没正式上班，湖北籍员工还有2000补贴。
网友“土豆豆豆豆女神经”：2月底发了2月份的工资，从来不拖欠，2月份发的比平时还多，你说气人不~
看了这么多，对比之下，觉得自己的公司算靠谱吗？
1、2月份的工资都到账了吗？
薪资有变化吗？
失业中的开始找工作了吗？
责权声明：本文所表述观点仅代表作者或发布者观点，与51JOB.COM无关
未经 51JOB.COM 同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品 同时收藏到我的收藏夹