前程无忧论坛（BBS.51JOB.COM）网友POSEIDON7在帖子里抱怨：手下员工在公司里到处借钱，而且数额很大。虽然此事情是员工个人事情，并不是工作内容，但是唯一担心此员工会不会最后无力偿还所有欠款而离职，甚至玩失踪。因为欠款金额基本超过其半年薪水了，对于借钱给他的员工来说，实在是非常危险。
虽然同事间的钱款往来一般不会像商业民间借贷来得那么“腥风血雨”，但规矩还是要讲的。以下分享六招，让大家规避借款风险：
1.尽量不要借款。规避借款风险的最行之有效的办法就是：尽量不要向同事借款！就像之前在案例里提到的，经济独立的成年人要有合理规划储蓄的意识和能力。万万不可平时大把花钱，到了急用的时候却要让同事施以援手，最后还或有意或无意地拖欠还款。一旦养成类似的恶习，被同事列为“公敌”是迟早的事儿。
2.借款用途要合法。对于借款人提出的借款要求，出借人务必要问明对方的借款用途，决定当借不当借。比如，如果明知借款人是为了赌博、走私等非法活动却仍向其借款的，属于违法借贷。就算双方有借款协议，该借贷关系仍不受法律保护，甚至在发生违法活动后可能追究出借人的责任。
3.借据要规范。俗话说“亲兄弟，明算账”、“借钱容易还钱难”，一旦涉及大额款项，就算出借人与借款人的关系再好，也建议双方履行基本手续――立借据。规范的借据一般应详细载明双方的姓名、借款金额、期限、利息（如有必要）等基本条款，并当场由本人签字，最好让第三方一同签字作为见证人。如果是订立很正式的借款合同的话，必须要有对方收到你钱的证据，包括收条、银行转账单等。要保存好证据，最好能记得见证人。
4.大额借款有担保。如果借款人的偿还能力或信用有疑问，但这笔款项又非借不可，就需要用借款人的财产作抵押，如房产、有价证券、车辆等。如果抵押物是不动产，例如房屋，你必须到房产部门办理抵押登记手续，否则没有对外公示的效力。另外部分动产，比如车辆，也要到车管所办理抵押登记手续。或者请第三人作保证，保证人最好是连带保证责任。
5.借款利率要合理。合同法第二百一十一条第一款规定：自然人之间的借款合同对利息没有约定或约定不明确的，视为不支付利息。但万一涉及到利息，借款双方需要遵循相关法律法规规定：利率可以适当高于银行利率，但最高不得超过银行同期贷款利率的4倍，超出部分的利息不予保护。另有规定，出借人将利息计入本金计复利的，不予保护。
6.关注诉讼时效。解决借款问题要诉诸法律，是谁都不愿意看到的，但为防万一，我们还是得学习下法律。我国《民法通则》规定诉讼时效期为两年，即如果借款期限届满，债务人不履行债务，而债权人在两年内从未主张过债权，则该债权将不再受法律强制保护。因此，一旦债务到期，债权人应及时追索，要求还债，或者重新开具借据，签订还款计划等，以中断时效。中断后的时效，从中断事由发生之日起算，仍为两年。（完）
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