“双减”政策带来教育/培训行业短期就业市场供需震动。前程无忧数据显示，教育/培训行业有效发布职位数在6月、7月、8月1-15日分别下降6-10%不等，但环比下降趋势每月趋于缩小。另一方面，该行业求职者的简历投递则在6月、7月、8月1-15日分别上涨8-11%不等。前程无忧相关调研显示，截止8月15日，约有4成原教育/培训行业从业者仍处于求职状态，其中，30岁以下群体占比近8成，1-3年从业经历和课程销售/顾问类从业者居多。
行业震动必然会引发行业内打工人的转行想法，而想要成功转行并不容易，职场上一直有“转行穷三年”的说法。
实际上转行是一种特殊的跳槽，所以在讨论要不要转行前我们首先要面临的问题是，要不要跳槽？只有当我们确定了要跳槽这个事实后，才能继续讨论，要不要走跳槽中最难的一条路――转行跳槽！我们来看下面一些案例：
案例一：转行，但不想做销售，不知道转哪行
网友分享：“我从事外贸行业多年，但去年疫情关系，外贸行业明显不行了。想转行，但我性格比较内向，不善于和别人打交道，所以不想做销售，又不知道该转哪行？”
解答分析：这是一个转行问题。关于能转什么，可以从自己现有的能力和经验入手，结合自己的兴趣爱好，人脉资源等，寻找能最大程度利用现有经验优势的行业或职业。但无论转什么，有一点打工人必需要明白，转行成本很大，不到万不得已，不考虑转行。
特别是30岁以后的转行，基本没有试错的机会。另外，在跳槽时，可以把自己对工作的要求排一下优先等级，最重要的放最上面，优先解决。比如，当下最重要的是成功转行转型，那么其他要素应该排在后面。世界上不存在一步到位的完全满意的工作,打工人只能选当下对自己最重要的。
案例二：想转入薪资待遇高的行业
网友分享：“我自己所在的行业属于传统制造业，这个行业太穷了。听说金融、互联网行业的薪水很高，毕业生起薪就是月薪过万。想加入这些高薪行业，不知道如何切入？”
解答分析：想转入高薪行业这本来是人之常情，但如果不了解自己的能力与优势，不清楚新行业发展的来龙去脉，盲目追求行业外表的“高薪光环”，其实是短视的行为。就算是大家公认的高薪行业――互联网，也不能做到每个岗位都月薪过万！跳槽本来就是有风险的，而转行的风险会更高，没有经验延续的转行，想要拿高薪基本是水中捞月。
以上是关于两个转行案例的分享，如果你正好有转行打算，也正面临转行时的各种问题，欢迎收看由无忧锦囊君直播间推出的课程《转行跳槽，如何转才能成功》 。 本节课程包括下面三个部分，
一、转行，到底该转向哪里才不跳坑？
要不要转行，到底看什么？
确定转行，该往哪里转？
二、转行，简历该怎么写？
没有新行业经验，简历上该写什么？
转行简历，自我评价该怎么写？
三、转行去面试要注意些什么？
面试，如何说服面试官？
面试被压价，如何应对？
这节课将从多个角度来讨论转行时会面临的困惑，带大家一起来搞清楚转行的门道，理清自身情况，确定要不要转行，要转行怎么切入最容易，损失最少；同时帮助大家解决实战问题：写好简历，应对面试，成功转行！
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