面试可以说是求职过程中最关键的一个环节了，那么如何应对面试官的提问肯定是要提前做好准备的。面试新手们可能会觉得有点无从下手――面试官会提什么问题？提问的意图是什么？回答的关键点有哪些？……而面试老手们又可能在烦恼――我的回答会不会太套路，让人觉得不够诚恳？怎么才能回答得既有个人特色同时又得体呢？……针对这些疑问，《面试场景还原，解读最难面试提问》课程会还原三大类型的面试提问场景，剖析提问意图，给出最合适的回答思路。
一、岗位认知类
1.你对应聘岗位是如何理解的？
2.你对于我们公司了解多少？
3.针对这个岗位，你将会怎样开展工作？
4.你是怎么看待这个行业的？
总结：如何应对岗位认知类提问
二、自我认知类
1.你为什么来应聘这份工作？
2.说说你的职业规划吧！
3.凭什么要录用你？
4.简单说下你的优缺点。
总结：如何应对自我认知类提问
三、设置困难前提/找茬类
1.应聘这份工作，你认为还欠缺什么？
2.谈谈你在过去工作中遇到的困难和解决方法。
3.怎么看待自己的“失败经历”？
4.你缺乏实际经验，如何能胜任这项工作？
总结：如何应对设置困难前提的问题
解决了以上三大类面试提问，基本就能应对很多面试场景了，想要获知更详细的内容，欢迎点击收听课程《面试场景还原，解读最难面试提问》。
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