近来裁员的大风刮起，不但是天冷，职场的气氛也冷。就算做得再认真再好，资金链断裂了、整个部门被撤了、公司被吞并了……免不了裁员轮到自己头上的悲催命运，面试时很担心面试官会以此来压低薪资，该怎么办？
前程无忧给你的建议：
其实这样的担心根本没必要，HR都懂的。关键在面试的时候陈述技巧很重要。面试时问到被裁的经历，千万不要说“自己和团队都被PK掉了，公司让我重新找工作我就离开了”，更不要说“上面的BOSS都没想法，连累了我们，所以被一锅端了”，大环境再不好也不能看清自己，或者随意“甩锅”。你可以说公司的产品线拉得太长，全新的业务模块因为投入过大被叫停了……总之，别天真地说公司或者老板的坏话，指责他们不英明。（完）
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