想跳槽，想找一份好工作，都要先从写简历开头。
简历中要不要写期望薪资？
要。企业在筛选简历前对招聘岗位会预设一定的薪资预算，求职者写明期望薪资范围，可以节约双方的时间。
简历上的期望薪资写税前还是税后？
绝大多数公司在招聘启事上给的薪资是税前，简历上可以写税前。
简历上的期望薪资写年薪还是月薪？
一般职位可以写月薪，如果是薪水较高的管理层可以写年薪。
那能不能写薪资面议呢？
简历期望薪资写面议是对自己的薪资要求有所保留，但同时也要面临去面试后发现双方薪资期望差距大的风险。如果企业招聘启事已经给出了该岗位的薪资范围，求职者可以以此为参考依据。
怎么确定个薪资底线呢？
所谓底线薪资是指求职者预设自己的期望薪资范围中的底线，这个价位可以是你的上份工作薪资标准上浮30%~50%，也可以是行业地区薪酬标准的60-75分位，当然这是在求职者的各方面条件都符合用人单位要求的前提下。
简历上写的期望薪资，面试时能反悔吗？
建议慎重对待自己简历上阐述的相关就职期望。（完）
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