网友求助：我在国企呆了6年月薪5000，升职无望，该辞职吗？
解答：一份工作的适合程度除了薪资因素以外，还有福利待遇、工作内容、工作环境、工作强度、工作稳定性以及通勤时间等各方面因素的影响，锦囊君希望您能先根据个人情况给以上因素做个需求紧迫程度的先后排名，再看看现有工作的匹配度如何。
拥有6年的国企工龄，月薪5K，但升职无望，对此无忧求职锦囊君的建议是：如果您不满于现在的薪资水平，且看不到未来晋升的可能性，可以骑驴找马。但在正式做出决定前，请先想清楚以下几点现实问题。
私企往往薪资高工作量也很大
在求职时，我们能看到不少私企的月薪往往比国企高出不少，但招聘广告上并不会写“工作量”啊！月薪5K你干着相应的工作量，然而到了月薪10K的私企，你却要承受着15K的工作量，你做好准备了吗？
国企的稳定性高，许多人想进进不来你却想走，想清楚了吗？
在各类企业中，国有企业因其完善的规章制度、个别的行业扶持及政府相关的背景，是不少职场人向往的稳定归宿。当你在骑驴找马时找到较为合适的工作机会时，锦囊君希望你能将国企的此优点加入两份工作的对比范围中。
不满于薪资，可能需要做出这些改变！
5K的月薪在小城市可以说是不错的，然而在一线城市中，不少应届生已经达到了你当前的月薪。如果你身在小城市，要达到更高的薪资水平，可能需要转换城市，但换城市后需要面对很多不同的变化，比如租房压力、生活节奏变快、工作强度变大、周围缺乏人脉等，你是否能适应呢？
求职必要准备：梳理一下自己在这6年内的成绩
学历文凭。学历可谓是不少工作的招人门槛，即使是对于工作经验丰富的老职场人们而言，学历也是跳槽与求职时的一大敲门砖。
工作经验。观望各大招聘信息的需求，“拥有3-5年工作经验者优先”，这句话想必您看到的并不少。6年的工作经验并不算短，且您也很专一，这是您的优点之一。
出色的业绩。在这长达6年的时间内，您有做出过任何出色的成绩吗？（出色的业绩成效、突出的贡献、业内富有含金量的证书、管理过的团队规模……）（完）
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