“为什么在一家公司工作久了就有想离职的焦虑”？理由大致有以下几点：
一、升职加薪无望
根据前程无忧最新一期的跳槽意愿度调查结果显示，“个人职业发展遭遇瓶颈”和“对目前薪酬福利不满意”是大部分人选择的跳槽原因。企业内部的升迁途径与调薪政策往往低于市场平均水平。在多数人的观念里，同样一个职位，一定至少有一家公司会比现在的公司给到更高的薪资。所以，与其期待每年5%～10%的固定调薪，还不如选择跳槽，搏一搏薪资翻番的机会。
友情提示：凭借跳槽实现薪资逆袭的例子或许的确存在，但大部分情况下，行业是有薪资范围标准的。如果在岗位跟职级没有比较大的变化的前提下，求职者不要期望会有太大的薪资提升。
二、看衰公司发展
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在一家公司工作久了，越焦虑却越不敢辞职
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