2014年7月14日 来源：贵州专员办
今年以来，贵州专员办认真梳理了办内各项规章制度，重点在建章立制、修订完善、落实执行三方面下功夫，力争以制度管人管事管权、规范行政运行，以制度奖优罚劣、提高工作效能，努力打造一支行为规范、运行高效的团队。
一、“勤打补丁”，不留制度漏洞。
贵州专员办在系统梳理原有各项规章制度的基础上，围绕日常工作的重点部位和关键环节，紧密结合工作转型要求，认真查找缺少制度管理的“盲点”区域，积极推进建章立制，切实堵住制度管理上的漏洞。今年以来，先后制定了包括工作规则、聘请会计师事务所人员、学习制度等一系列制度办法。同时，还要求各处室对照工作职责，科学制定岗位责任制度，逐步建立起既充分发挥岗位职能效率，又相互监督制约的岗位管理机制。下一步，贵州专员办将陆续出台有关专员办工作转型的实施办法，为实现全过程、常态化监督提供制度保障。
二、“及时升级”，使制度与时俱进。
制度建设不能一蹴而就，更不可能一劳永逸。随着外部形势的不断变化，管理制度只有与时俱进才能充分发挥应有效能。为此，贵州专员办一方面对发布时间较长，针对性不强的部分制度及时“升级换代”，主动适应新形势、，推出更具操作性的“新版本”。另一方面对以往分散零碎的规章制度进行归整修订，以全办层面的制度性文件正式发布，更好地适应完善财政监督职能的要求。今年以来，陆续修订完善了信息宣传管理办法、干部职工继续教育学习工作管理办法等多项制度办法，切实增强了管理制度的时效性和可操作性，更好地发挥出管理制度的规范约束和激励促进作用。
三、“时时在线”，使制度落实到位。
有了制度不执行，等同于没有制度。贵州专员办在确保有规可依的同时，确保有规必依。一方面，加大对管理制度的宣传教育，引导全体干部职工牢固树立规则意识，逐步在办内形成依规管人、依规办事的良好氛围。另一方面，完善内部考核机制，加强对制度执行的督促检查力度，对执行制度不力的相关人员坚决追究责任，切实做到有令必行、有禁必止，真正让“挂在墙上的制度”落地生根。
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