金秋十月，阜城已有料峭寒意的味道。春节前想找到一份的称心如意的好工作，已然成为众多求职者最殷切的期望。而很多用工单位，也在新的一年里调整单位发展思路，并不惜重金揽才，招兵买马。
记者在2012年皖西北秋季人才招聘会上了解到，今年的秋季用工需求量大，呈现岗位类别少，但每个岗位用工人员多的特点。此外，中年求职者成为职场“新贵”。很多招聘单位对用工人员的年龄有了具体要求，尤其对需要专业素养相关职务的中高层管理，普遍倾向于35岁至45岁的中年求职者。
此次招聘会共有近200家企业进场招聘，其中外地企业40余家。提供岗位6000多个。包括：机械制造、电子、科技、保险、通信、酒店等。在众多坐镇招聘会现场的企业及公司当中，不难看出，今年的薪水较之去年有明显的增加，工资增长幅度在20%左右。以阜阳皇冠大酒店为例，招聘十余个岗位月薪平均在2600 元左右，而部门经理月薪更超过4000元。在用工要求方面，各家招聘单位也有自己对应聘者不同的“苛刻”要求。
李小姐是即将毕业的阜阳师范学院大四学生，国庆节过后一直倍加关注阜阳市的各类招聘信息。得知皖西北秋季人才招聘会后，她带着提前制作的精美个人简历，一大早就前往招聘会现场，准备为即将毕业的她提前谋职。
“大四我们的课程逐渐少了，很多同学都想利用本学期好好找份工作。”李小姐告诉记者，她已经在招聘现场转了好几圈，虽然有适合自己本专业的岗位，薪金也不错，但招聘单位的用人要求都比较严格，很多单位一听自己是尚未毕业的大学生，且没有工作经验，都将她拒之门外。
同李小姐一同前来应聘的还有其他同学，很多学生都希望能够提早找到一份适合自己本专业的较为满意的工作，以便在毕业临近之时，不再与众多学生“抢”工作。
“公务员考试就像千军万马过独木桥，与其一门心思考公职抱金饭碗，我更想找一份适合自己的工作。月薪1600以上都可以考虑，最好是阜阳本地的，但走了几圈发现大部分工作对工作经验要求也太高了。”即将毕业的阜阳职业技术学院胡同学对记者说。
截止至发稿，记者再次联系了阜阳市人才交流服务中心。据悉，此次招聘会已签订就业意向近4000人。