广西发布2012年一季度我区人才供求数据统计分析报告。报告显示，一季度，我区人才供求比为1∶1.28，全区人才供需矛盾比较平和，人才竞争压力较小。
一季度，我区人才供求呈现如下三个特点：一是人才供给总体出现小幅下降。人才供应总量持续下滑，求职人才数比去年同期减少近5000人，多数职位的求职人数均呈现同比下降趋势；二是春节过后，我区人才需求量趋于旺盛，但行政类、财务类等职位需求出现下滑现象；三是人才整体供求压力有所减缓。其中，服务类、销售类等类别人才持续保持较大需求缺口，财务、行政管理类等较稳定的职位竞争加剧。