解放思想动真格，关键是要按科学发展观要求干成事。想不想科学发展，会不会科学发展，善不善于推动科学发展，这是在新一轮科学发展中我们的领导干部和干部队伍必须解决好的关键问题。想干事、肯干事是解决精神状态问题，会干事是解决理念和能力问题，最终的目的都是为了干成事干好事。
干成事，说到底就是要创新思路和办法，高标准做好各项工作，为人民多谋利。，各项任务艰巨繁重，而且大事、急事、敏感事比较集中，新老矛盾交织、表层深层矛盾混杂。、，不折不扣完成南京全年目标任务，尤需要以高标准干成事。
干成事，就要看到差距，找准原因，深刻剖析，对症下药解决问题。比如有些事人家能干成，我们为何干不成？是观念陈旧，还是能力不够？是部门利益制约，还是体制机制缺乏活力？是创新创业创优意识太淡，还是小富即安、小进即满、不思进取……找差距的目的就是变压力为动力，找差距也是干成事干好事前提。领导干部要发挥带头作用，注重在实践中找差距、发现问题。敢于动真碰硬、揭短亮丑，不要遮遮掩掩。这次解放思想主要着力点不在歌颂成绩上，而在发现毛病问题上。查摆问题越实在，分析问题越透彻，破解难题思路和对策越清晰， [欢迎您访问解放思想必须动真格系列心得：论“干成事”范..文.家 ] 就越能高标准干成事。
干成事，要按照科学发展观的要求，科学地干，而不是违反科学地干；要用科学发展观指导干，而不是想当然地干。我们要反复地研究琢磨，真正领会科学发展观精神实质，这样才能从不合时宜的观念和做法中解放出来，用创新突破发展难题，进而干成事，把事干好。
干成事，就要营造良好环境和制度。能不能干成事，环境和制度至关重要。我们要为肯干事会干事者营造良好政策环境、人文环境、，为他们干成事创造有利条件。同时，还必须有制度作保证。用制度选出肯干事会干事的人，用制度激励肯干事会干事的人，用制度保证“肯干事者有机会，能干事者有岗位，干成事者给地位”，用制度保证那些占着位置却不肯干事不会干事者让出位置。对那些自己不干事还为别人干事制造障碍者，教育无效就要坚决淘汰。