县委组织部机关第二批的群众路线教育实践活动实施方案
、市、县委的统一部署，我县从2014年2月份开始全面开展的群众路线教育实践活动。结合部机关实际，现制定如下实施方案。
一、目标要求
县委组织部作为县委的群众路线教育实践活动领导小组成员单位之一，担负着抓好自身活动和组织指导全县活动的双重责任，要自觉走在前列、作出表率。
部机关教育实践活动要把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求贯穿始终，围绕公道正派这个核心，突出“认真、严格”4字要求，坚持以“五带头、十个有”为努力方向，树立“五讲五不让”的理念意识，聚焦“四风”问题，突出作风建设，努力在提高认识、增强自觉上作示范，在真学深学、知行合一上作示范，在依靠群众、造福群众上作示范，在找准穴位、整治“四风”上作示范，在坚持标准、从严从紧上作示范，在领导带头、以上率下上作示范，积极以教育实践活动的成果推动组织工作提档升级。
1.整治形式主义。着重解决学习被动应付、急用现学、浅尝辄止、理论与实践脱节等问题，避免出现工作搞花架子、追求繁琐哲学，干工作只做加法、不做减法等现象，教育引导组工干部勤学善思，求真务实，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。
2.。着重解决工作中脱离群众、脱离实际，听取基层意见不够，闭门造车，关门决策，给基层造成困扰等问题，切实排除岗位优越感，坚决抵制高人一等、态度生硬、口大气粗等不良作风，教育引导组工干部找准工作定位，虚心向基层学习、真心对基层负责、热心为基层服务。
3.整治享乐主义。着重解决精神懈怠、不思进取，标准不高、舍不得吃苦，不想多干事、不愿多出力，担当和奉献意识不强，干事创业的锐气和勇气不足等问题，教育引导组工干部牢记“两个务必”， 树立“我是最后一道关”意识，发扬吃苦耐劳、乐于奉献、精益求精、敢于担当等优良传统，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。
4.整治奢靡之风。着重解决落实规章制度不严，日常工作中节俭意识不强；接待上好面子，出现超标接待；碍于人情关系，接受基层吃请等问题，教育引导组工干部坚决反对挥霍浪费、追求排场等不良风气，做到崇尚节俭、艰苦朴素、精打细算，带头过紧日子，勤俭办事业。
二、主要举措
部机关教育实践活动自2月下旬开始，9月份结束。参加对象为部机关全体干部，重点是中层以上干部。突出抓好“学习教育、听取意见”、“查摆问题、开展批评”、“整改落实、建章立制”三个基本环节8项具体举措。
1.深入开展“四学三思”学习讨论活动。、学史、学文件、学典型。，充分利用好XX红十三军纪念馆和史陈列室等题材，学习的光辉历史和优良传统，开展理想信念、宗旨意识、性风纪和道德品行教育；重点学习的、；、加强作风建设的重要论述以及《的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》、《之江新语》、《干在实处、走在前列》五本书；学习掌握新时期组织工作业务知识，尤其是新修订的《干部任用条例》。每位干部在学习中要认真做好学习笔记，记录学习要点，进一步加深对学习内容的理解；学习全国优秀组工干部涂红刚、全省优秀组工干部代表颜志定、全县“红色细胞标兵”李成相同志等典型人物的先进事迹，改进作风，积极有为，服务群众，为XX“赶超发展”贡献力量。在此基础上，以支部为单位，组织部机关干部深入开展“三思三观”大讨论活动，即反思与百姓的感情深不深、与百姓的距离远不远、百姓在心中的分量重不重，牢固树立人民创造历史的唯物史观，以人为本、人民至上的价值观，立为公、执政为民的执政观。丰富学习教育形式，举办基层干部先进事迹报告会，举办以“史专家讲史”、“组工干部讲组织部门好传统”为主题的组工讲坛，赴红十三军革命旧址、廉政展馆“清正园”和鹤盛镇下家岙村等地开展实践教育。集中学习教育活动告一段落后，部机关干部要撰写学习心得体会。
2.敞开大门征求意见。部务会议成员带头，部机关干部全员参与，以组团形式深入各自联系点，开展“基层走亲连心解忧”活动，蹲点调研，广泛听取基层员、干部、群众意见。通过书面征求、召开座谈会、个别访谈、集中调研等形式，在XX建网、楠溪先锋官方微博上开设“留言板”、“对话窗”专栏等办法，广泛听取服务对象和员、干部、人才、群众的意见建议。在此基础上，找准和梳理“四风”问题在组织工作和组织部门自身建设中的具体表现，深入分析特点及成因。参加督导工作的同志也要积极听取督导单位干部群众对组织工作和组织部门作风建设的意见建议。
3.高质量开好专题民主生活会和组织生活会。以整风的精神开展批评和自我批评。部领导班子要召开专题民主生活会。会前，部务会议成员之间相互谈心、增进了解、沟通思想、交流意见。在对照检查找问题、深刻剖析找根源的基础上，部领导班子及其成员要认真撰写对照检查材料，一风一风列出“四风”问题的具体表现、典型事例，并报部长和督导组审核。会上，在通报征求意见情况的基础上，部务会议成员既要进行深刻的自我批评，又要进行诚恳的相互批评。会后，在规定范围内通报民主生活会情况。各支部要召开组织生活会，每名部机关干部作自我剖析发言。会前，科室长与科室内同志逐一谈心，听取意见。中层干部撰写的自我剖析材料报分管副部长审核把关，其他干部撰写的自我剖析材料报科室长审核把关。部务会议成员要按照隶属关系参加支部组织生活会，参加教育实践活动组织、督导和联络工作的同志，也要按时参加支部组织生活会。
4.扎实推进组工干部“先锋行”活动。每名部机关干部加强与各自结对的镇街单位的常态化联系，督促、指导“红色细胞工程”各项举措在基层落地。部机关参与驻企服务和到社区报到服务的干部要带头走进困难和矛盾，积极协调各方力量破解基层工作难题，积极认领员志愿服务岗位，亮身份、明责任、作表率。
5.全员开展岗位风险自查与防范。对照征求到的意见建议和整治“四风”的要求，结合性分析，对岗位风险进行一次再排查，不让一个风险点漏掉。把部机关“四风”种种现象作为风险点纳入岗位风险防范体系，开展经常性对照检查。突出重点岗位和关键环节的管理，认真落实组织人事工作回避等制度，把从严要求体现到组工干部管理监督的各个环节。抓住集中性干部考察、节假日等节点，利用局域网和手机短信，加强风险提醒。坚持风险报告制度，对今年以来的岗位风险情况实行分级报告、分级评估。
6.以“五讲五不让”为准绳着力抓好整改落实。落实“认真，严格”四字要求，牢固树立“讲性不让理想信念在我这里缺位，讲份量不让干群关系在我这里疏远，讲落实不让工作差错在我这里产生，讲成效不让组织业绩在我这里打折，讲作风不让组工形象在我这里受损”的理念和意识，下猛药、出重拳，真刀真枪抓整改，对精神懈怠、作风飘浮，跑风漏气、替人说情，文山会海、增加基层负担等问题进行集中整治，以科学方法、过硬队伍推动组织工作全面落实。针对查摆出来的各类“四风”问题，部领导班子要制订整改方案，列出任务书和时间表，提交部务会研究；部机关各科室要制订整改措施，报分管副部长审核把关。整改方案和整改措施要在一定范围内公示。
7.建立健全贯彻群众路线的长效机制。按照“学、清、立、改、停”要求，坚持边学习边整改边建章立制，在直接联系群众、减轻基层负担、机关内部管理等方面，抓好制度文件的研究制定和梳理完善，做到成熟一个、出台一个，努力形成一批制度成果。
8.努力发挥好在全县活动中的组织指导作用。注重统筹兼顾，正确处理好开展部机关自身活动和组织指导全县活动的关系，力求以自身活动的成效服务面上活动，以面上活动的成效带动部机关自身活动。部机关所有参与全县活动组织、督导和联络工作的干部要服从安排，严守纪律，积极主动地开展工作，坚持把履行职责的过程作为加强学习、听取意见、接受教育的过程，树立和展示组工干部的良好形象。
三、组织领导
1.加强领导、精心组织。部机关教育实践活动在部机关活动领导小组统一领导、县委督导组具体指导下开展。领导小组下设办公室，负责日常工作。各科室长、支部书记作为本科室、本支部活动的第一责任人，要根据总体部署要求，结合本科室、本支部实际，明确要解决的突出问题，切实抓好落实。
2.领导带头、全员参与。部务会议成员、科室长要率先垂范，带头学习、带头听取意见、带头谈心、带头开展批评与自我批评、带头进行整改。部机关全体干部要积极参与活动，主动接受教育。抽调人员较多的科室要按照部机关部署要求，采取灵活形式开展活动，不降标准，不打折扣，不走过场。
3.突出特色、务求实效。要紧密结合部机关工作职责和特点，积极回应人民群众对组织工作的期盼，尤其要针对社会普遍关注的“用好的作风选人用人”等问题，把握活动重点，使“规定动作”做到位、“自选动作”做扎实。开展活动力戒形式主义，不给基层和部门增加负担。坚持活动和工作两手抓、两不误、两促进，切实做到学习有收获、认识有提高、作风有改变、制度有成果、工作有成效。