据报道，今年的毕业生人数达699万，比去年增加19万，创历史新高。如何破解就业难题?本报读者就此畅谈看法。
解铃还需系铃人
建华:就业压力越来越大，究其根源，或许正是几十年的应试教育所致。这一问题由来已久，因而也无法在短期内得到解决。目前出现的就业问题，原因主要有以下几方面:
一、招聘单位惯用“211、985”等大学标准作为录取条件。其实，用人单位也应认识到，专科毕业生也是社会进步和企业发展的好帮手。
二、大学生为什么不找工作?因为很多大学生都等着考公务员和事业单位，盲目地放弃了一些有前景的行业。
三、毕业生普遍青睐“北上广”等一线城市，造成“供过于求”。凡此种种，需要政府建立一个机会均等、没有区域和生源地之分的就业环境，鼓励毕业生去中小城市发展，并给予当地企业适当的就业培训和人才指导。
众议：扩大就业市场
木子李:破解最难就业季，扩大自由开放的就业市场是当务之急。只有自由开放的就业市场才能消除就业歧视，实现就业公平，而且能最大限度地挖掘就业潜力，优化社会人力资源配置。
使就业与城镇化挂钩
老沈:应加快推动城镇化进程来创造新的就业机会，即鼓励、引导、转移应届大学生到开发中、建设中的新城镇，把待业中的知识型劳动力从无法吸纳他们的“老城市”里释放出来，使其参与到城镇化进程中那些亟待发展、需要技能型人才的第二、第三产业中，以缓解应届大学毕业生就业难题。
三管齐下破就业之困
陈莆田:首先，高校要在提高人才培养质量、提升大学生的就业核心竞争力上下工夫。高校的专业设置要面向社会，努力培养“适销对路”的人才，同时不断完善高校毕业生就业服务体系，加强对大学生的就业指导。其次，用人单位对大学生不要过于苛刻，在招聘时，在工作初期都要体现人文关怀，使他们在工作中找到乐趣，对企业产生归属感。再者，大学生要适当降低就业期待，不要一味强调专业对口、工作舒服、工资待遇高，要转变就业观念，先就业后择业未尝不是一种明智之举。
切忌眼高手低急功近利
老许:毕业生不要有急功近利的就业心态，要有长远的发展眼光和发展规划，要以提高自身素质为目的，经历一段时间的工作以积累经验，不要老是想着“一步到位”。
自主创业是选择
李若思:面对就业最难季，进行自主创业是不错的选择，大学生应多留心观察，寻找社会新需求、新机会，发现市场。同时也希望政府多出台政策支持、保障自主创业，支持更多新型产业，缓解就业压力。
苏子:破解就业难，主要在于大学生要更新就业观念，选择一些有发展前景的新兴行业，利用互联网这一广大平台创造新的就业机会，利用政策扶持，进行自主创业。