随着现代社会的发展和对人才的需要，很多企业由于特殊的业务性质，需要一些非全日制员工，在这样的情况下，兼职人员再聘任的情况大大增加，那么他们因为付出劳动而取得报酬，应该怎样缴纳个人所得税呢?下面小编将对劳务报酬所得项目做一些简单的介绍，希望能够增加纳税人对这一项目的了解。
一.劳务报酬所得的范围
劳务报酬所得是指从事各种技艺，提供各项劳务取得的所得。如从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。个人兼职取得的收入，也应按照劳务报酬所得项目缴纳个人所得税。
二.工资、薪金所得与劳务报酬所得的区别
劳务报酬所得是个人独立从事各种技艺，因某一特定事项临时为外单位工作取得的报酬。工资、薪金所得属于非独立个人劳务活动，与单位存在工资人事方面的关系，为本单位工作取得的所得。
是否存在雇佣与被雇佣的关系，是判断一种收入是属于劳务报酬所得，还是属于工资、薪金所得的重要标准。后者存在雇佣与被雇佣的关系，而前者则不存在这种关系。
三.劳务报酬所得项目纳税所得额的确定
劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。
四.纳税义务人和扣缴义务人
个人所得税以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人，扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。
，在两处以上取得工资、薪金所得或者没有扣缴义务人的，，纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报。
五.劳务报酬所得的计税方法
1.费用扣除
每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元;每次收入在4000元以上的，定额减除20%的费用。
2.税率：20%
3.应纳税额计算
如果纳税人的每次应税劳务报酬所得超过20000元，应实行加成征税，其应纳税总额应依据相应税率和速算扣除数计算。应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，计算的应纳税所得额加征五成;超过5万元的部分，加征十成。计算公式为：
应纳税额=应纳所得税额×适用税率-速算扣除数
劳务报酬所得适用税率表
级数
每次应纳税所得额
税率（%）
速算扣除数（元）
1
不超过20000元的部分
20
0
2
超过20000元至50000元的部分
30
2000
3
超过50000元的部分
40
7000
案例：赵某于2014年9月担任康肯公司某活动临促人员，工作时间10天，日薪150元。
(1)应纳税所得额=150*10-800=700(元)
(2)应纳税额=700*20%=140(元)
(3)实发工资数=150*10-140=1360(元)