9月中下旬，今年秋季的校园招聘将拉开帷幕。而在8月末9月初，腾讯、百度、神州数码、微软等知名IT企业就已启动了网申，早早打响人才争夺战。但与此同时，不少职场专家指出，受经济形势影响，今年的校园招聘形势不容乐观。很多企业虽仍进行校园招聘，但招聘量都有不同程度减少。一项调查显示，不少企业发布的校园招聘量只有去年同期的85%-90%。职场专家建议，面对不利就业形势，毕业生要做好充分准备，找准定位，适当降低求职标准，抓住就业机会。
日前，不少企业已进入高校开始校园宣讲会，如往年相似，仍以IT企业居多。虽然今年的秋招开始得同去年一样早，但由于国内外不太乐观的经济形势，不少应届毕业生对自己的就业形势也难免忧心忡忡。
“总体看来，今年校园招聘形势并不乐观。”职场专家苑航指出，在全球经济持续低迷的不利形势影响下，各个行业都不同程度受到影响。影响比较明显的有建筑房地产、机械制造、化工、金融、传统加工业等等。“与以往校园招聘火爆局面不同，今年各个行业企业招人都很保守，招聘应届生的数量有明显减少。特别是建筑房地产企业，以往的校园招聘都很活跃，但从今年9月份以来，建筑行业现场招聘会的用人企业很明确表明要3年以上工作经验的，对于应届生的需求大大减少。接下来的校园招聘不会太乐观。”
而国内某知名IT公司HR李先生也坦言，今年他所在公司的校园招聘量有了一定程度的减少，而且校园招聘岗位基本都是管理培训生。“在国内外经济形势不乐观的情况下再招收应届毕业生培养，无疑会增加企业的成本。现在的企业大多是以业绩为导向的，只有招聘有工作经验的人才能马上创造业绩。”
人力资源专家冯丽娟则认为，在经济形势不好的情况下，企业对校园招聘进行收缩也很正常。“去年、前年的校园招聘火热，一些企业招了大量应届生。但大多企业在招聘方面很难保持10%、20%的增长，所以很多企业就借经济形势在做人才的结构性调整，对之前招聘的大学生进行培养、消化。”冯丽娟同时也指出，尽管经济形势不好，但“为了在学生中打造更有影响力的品牌文化”，很多企业还是会进入校园招聘。