的建设包括：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等，具有鲜明的性和实践性，指导在不同时代、不同情况下的工作与活动。下面是小编整理的2017年个人建年终工作总结范文，欢迎阅读参考!
2017年个人建年终工作总结范文一
我单位把学习的精神与两会精神、形势任务教育、艰苦奋斗教育、革命传统教育、学校文化建设等紧密结合;学习、教育、引导、约束结合;坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针;以提高个人综合素质和各部门的整体素质和协作能力、全面完成教学、管理等各项任务为目的;夯实基础确保全体员干部清正、工作清廉、作风清明，为中心跨越发展作出了贡献。
一、主要做法:
1、坚持学习
始终以马列主义、毛泽东思想、以理论、，深入学习实践科学发展观。开展了学习报告、、八项规定及市总工会和学校的有关规定和文件。把学习的精神与两会精神、形势任务教育、艰苦奋斗教育、革命传统教育、学校文化建设等紧密结合，做到了以正确的思想引导人、教育人、管理人。确保了思想认识明确、工作目标清晰、行为规范准确。
2、提升素质
员干部认真学习、努力实践，将和上级的要求变为自己的实际行动。将要我做，变成了我要做。严格要求自己，、钻业务，不断提高每个人的综合素质和各部门的整体素质，为各项工作的顺利完成奠定了良好的基础。在加强的思想、组织、作风、廉政建设的同时，促进了员队伍和职工队伍建设。
廉政建设:人的素质是根本，制度建设是保障，相互监督很重要，个人自觉真清廉。
3、班子建设
班子成员认识到位、率先垂范、严以律己,学习认真、态度端正、目的明确，不说空话、以身作则、身体力行。切实做到立为公、执政为民。着力提高实践能力、强化责任意识，切实把人民利益放在首位。坚持以人为本，多办实事，努力把为群众排忧解难的工作落到实处。积极应对当前严峻的社会形势，领导带头并教育职工精细管理、节支降耗、艰苦奋斗。把风廉政建设作为衡量自身思想觉悟高不高、性强不强、自身正不正、工作到位不到位的重要标准。收到了良好效果。
4、做好工作
充分发挥每个工作人员的聪明才智、调动广大员、干部和职工的工作积极性。群策群力、齐心协力以教学为中心，很好地完成了各项工作任务。尤其是在当前会计培训竞争形势激烈的情况下，由于各项教育、学习到位，学校人员的思想、工作稳定。充分证明了全体教师能够顾大局识整体，员队伍的模范带头作用、班子工作有力。
通过以上工作深深地认识到:廉政建设可以用四句话概括，素质提升是根本，制度建设是保障，相互监督很重要，个人自觉真清廉。
二、存在的问题及不足
1、对廉政建设的重要性认识有待进一步提高。
2、少数人存在廉政建设与己关系不密切的想法。
3、少数群众认为人微言轻，忽视自身在风廉政建设中的作用。
三、措施及打算
1、进一步加强对精神、上级文件、领导讲话的学习，提高对风廉政建设重要性的认识。
2、进一步树立大局观念，教育每一个人明确:人人不仅要自身廉洁，还有监督他人廉洁的责任和义务。
3、教育和引导群众从爱、爱国、爱单位、爱自己的基本做起。正确认识自己在廉政建设中的作用，积极参与反腐倡廉和监督工作中来，每个人都有着不可替代的作用。
今后将深入开展学习贯彻落实精神活动，结合学校的工作实际，努力发挥员的先锋模范作用。努力提升个人的综合素质和各部门的整体体素质，努力增强全面完成各项工作的能力。踏实工作、团结奋进、开拓创新、厉行节约、艰苦奋斗、遵守纪律、践行诺言在保证完成各项任务的同时，努力做好风廉政建设工作。实现教学工作和廉政建设的双丰收。
2017年个人建年终工作总结范文二
今年,我局总支在县委县政府的领导下,在广大干部职工的全力配合下,，深入落实科学发展观，深刻领会的、十八届四中全会精神，紧贴公路工作实际情况，围绕公路建管养，开展务工作，进一步促进三个文明建设协调发展，进一步加强了思想建设，围绕创建“廉洁型机关”“学习型组织”、“创新型机关”活动，，、理论水平和业务能力得到了新的提高。今年七月份，我局总支又在全局范围内广泛开展“纪律教育学习月”活动，发挥支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，较好的完成了上级委安排的各项工作任务。
一、加强领导，精心组织。
为做好迎接上级委对我局建工作的检查工作，经局务研究，同意由麦树杰副书记负责，政工人事股协同完成好。严格对照检查内容进行认真查找，对存在不足之处，认真做好补充工作。
二、主要完成建工作情况。
(一)、加强思想建设，。
1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，、十七届五中会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对员干部学习情况进行了检查，使广大员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。
2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、领导上课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展风廉政和业务知识培训活动。我局今年积极各种培训;开展了局主要领导讲课和观看廉政警示教育专题片活动;邀请了市局总支书记谢石明同志到我局做了题为《如何加强组织基层建设，增强单位凝聚力和向心力》的专题报告。;参加了廉政知识考试。
(二)、加强组织建设，增强组织的凝聚力、战斗力。
1、建立和落实机关建工作责任制。局组将建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对局机关支部组织开展活动情况进行检查，切实做到建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了建研究和信息报送工作，全年按时报送建信息稿件，调研文章篇，全面完成报刊和其它学习资料的征订任务。
2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度，进一步完善了务公开制，增强组织工作透明度。建立和完善了内民主选举和员“三先”制度、员评议组织干部制度等，切实保障了员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本局各项机关管理制度，并有效实施管理，层层签订了风廉政建设责任书，在项目管理、人员竞岗、干部竞聘、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。
3、深化“创先争优”活动，增强建工作生机和活力。局总支把开展“创建先进基层组织、争当优秀共产员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“六个结合”，使我局全体员干部增强建工作生机和活力，一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来，我局通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创争”活动与员干部教育结合起来。
建立健全的组织考核评价和激励机制，加强员学习管理，通过邀请老师上课、利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建员学习交流的有效平台。四是“创先争优”活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。做好今年原收费站人员安置工作，以“员带帮”的方针，指定员负责带帮安置到各养护中心的原收费站职工，做好关心生活、工作、思想等工作，主动排查各种矛盾纠纷，及时就地做好化解工作，使我局顺利完成市局下达的安置任务，安置人员的平稳过渡。五是把“创先争优”活动与我局实际结合起来。我局坚持员示范岗，员带头作用，以点带面，以小组为中心，带动职工积极开展“创先争优”活动。六是把“创先争优”活动与“双到”扶贫开发工作结合起来。以领导挂点、干部驻点的方式，建立健全定点帮扶责任制。
4、做好发展员和费收缴工作。 一是强化对入积极分子的培养教育，，联系新的形势和任务、联系我局工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入积极分子健康成长的良好环境。支部上半年重点发展对象2名。二是做好费的收缴与管理工作。我局现有员71名(其中退休员15名)，费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，。
(三)、抓好风廉政建设责任制落实，增强反腐倡廉工作新成效。
1、组织领导到位。局总支建立了以邓伟男同志为组长的风廉政建设领导小组，认真组织学习《中国共产纪律处分条例》，，充分认识反腐倡廉，加强风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。
2、分工落实到位。委各成员在抓好分管工作的基础上，对风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。
3、部署落实到位。上半年来，我局始终把风廉政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是局总支逢会必谈廉政建设，要求局机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。
4、宣传教育到位。，要求员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，主要利用员座谈会和全体职工大会，采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律学习教育，，激励和引导员学习新知识、掌握新技能，追求高素质，在员中形成“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围，、整体业务水平，树立起 “五种观念”(即：使命观念、奉献观念、市场观念、创新观念、效率观念)。
5、制度保障到位。我局制定《实施纲要》、《风廉政建设责任制》等多项规章制度，用制度管理队伍，规范行为。
6、加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。
(四)、强化领导班子建设形成整体合力。
、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动规划;二是坚持重大问题集体讨论决策，特别是干部任用问题一律由局组会讨论决定;三是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使政班子成员全面了解全局各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调;四是加强思想交流，健全内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、组会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进;五是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实年度述职述廉制度。在全局上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。
(五)、贯彻落实“纪律教育学习月”活动，加强风廉政建设。
1、成立风廉政建设领导小组。局总支建立了以邓伟男同志为组长的风廉政建设领导小组，以领导小组带头的形式，认真组织我局全体员干部学习《中国共产纪律处分条例》，，促使我局全体员干部充分认识了“反腐倡廉，加强风廉政建设纪律教育学习月”的重要性，使廉政建设做到有组织、有活动、有成效。
2、加强各项工作的分工和部署。委各成员在抓好分管工作的基础上，对风廉政建设认真负起责任，按照一岗双责的要求，结合我局公路工作实际情况，把风廉政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是局总支逢会必谈廉政建设，要求局机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上。 5
3、制定规章制度，加强重点岗位监督。我局总支制定了《实施纲要》、《风廉政建设责任制》等多项规章制度，做到用制度管理队伍，规范行为。在强化班子内部权力运行程序的监督和制约方面，做到一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见;在加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的方面，做到领导班子成员相互监督，布置各项工作时多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。
4、开展领导干部廉洁自律“保健操”项目。一是廉承诺，组织了我局领导班子成员写好廉洁从政承诺书，并在局纪律教育月动员大会上公开宣读了廉洁从政承诺;二是廉自测，组织了我局全体干部职工参与廉政准则网上知识测试活动，使全体干部职工通过答题，在寻找答案、查阅资料的过程中加深对廉政准则的领会;三是廉内助，为贯彻落实好廉洁从政工作，把警示教育落到实处，。同时，局总支订阅了相关家庭安全警示教育DVD发放予领导班子成员，让其携同配偶观看。此外，8月20日我局总支组织了我局员干部参加了廉政建设警示教育图片展览;四是廉暗哨，局总支把民主监督的工作与日常工作结合起来，结合实际，制定了《天星县公路管理局总支二0一四年建工作计划》;五是廉环境，在局领导班子成员办公室放置廉洁从政警示牌、开放了职工阅览室、为员干部订阅了《廉政准则学习读本》等。
5、开展以多形式深化性教育活动。一是在机关开展以“加强制定教育，构筑拒腐防线”为主题的读书活动，。通过用最新近、典型的案例分析和大量翔实的图文资料，结合中国共产员领导干部廉洁从政的基本要求和举措、“八大禁止”和“52个不准”等内容，使我局全体员干部充分认识了《廉政准则》发布的重要作用和意义，从而进一步增强廉洁从政的责任感、紧迫感，切实转变工作作风，以优良的风促政风带行风;二是充分利用局域网、工作手机信息、开辟学习宣传《廉政准则》专栏，刊登廉政准则学习问答，并把准则内容张挂上宣传栏系统等方式进行广泛宣传，积极营造了学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围，增强了我局全体员干部廉洁从政的自觉性和紧迫性。
(六)、切实做好扶贫开发工作，确保实现扶贫目标。
1、认清形势，把扶贫济困工作摆上议事日程。我局总支深感帮扶弱势群体，保障困难群众的基本生活，是是展示先进性教育活动成果的有效载体，是密切群、干群关系的“民心工程”。 局总支领导坚持和完善扶贫工作，坚持定期到挂点村平陵村听取工作落实情况汇报。
2、加强组织建设，制定帮扶计划。为帮助挂点村加强组织建设，发展壮大挂点村集体经济，加强挂点村基础设施建设，推进挂点村建设，我局总支坚持深入调查论证，通过实地考察，召开座谈会听取意见等方式，掌握基本情况，与当地干部群众共同研究脱贫措施，并根据调研的结果制定2015年度帮扶计划。
3、走访慰问老员。结合我局扶贫开发“规划到户责任到人”2015年度帮扶计划，我局总支领导与挂点村平陵村支部召开了“七一”员座谈会。
4、落实扶贫措施，做好生产生活恢复工作。结合挂点村平陵村“6.15”水灾后的具体情况，为切实做好协助挂点村生产生活恢复工作，我局总支与挂点村平陵村支部密切联系，根据挂点村贫困户和相对贫困户不同情况，落实帮扶措施。
5、开展宣传教育，推动工作落实。为增强我局全体机关干部职工先富帮后富的责任感和荣誉感，营造共同参与扶贫济困的良好气氛。我局总支充分利用互联网、工作手机信息系统等方式，大力弘扬艰苦奋斗、艰苦创业的精神，教育引导机关员职工营造以人为本、相互帮助、共同致富、和谐发展。 7
(七)、创新机制，推进建工作
1、落实惠民举措，全面推行政务公开和社会服务承诺制，在政府门户网站公布了职能职责、服务事项。
2、通过“行风热线”电台广播、万众评公务活动等形式，向社会和市民征集意见、建议、做法，并有针对性地加以解决和采纳。
3、抓表率，发挥先锋模范作用。发扬一方有难，爱心无限，我局广大员干部职工积极参与，投身捐款捐物工作，营造了学先进、赶先进，争做贡献、争当表率的良好社会氛围。
在县委、县政府的正确领导下，局领导班子将带领全体干部职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥干部职工的主动性和创造性，全面提高机关建工作的整体水平。