提醒：避免“围城”心理，跳槽应有连续性
怎样的工作才是一份好工作？除了应届毕业生，记者在交流会上还看到不少已经有了工作，想找一份更好的工作的“跳槽族”，但怎样的工作才是好工作，每个人的回答却不一样。有人说“工资低，找一份挣的多的工作”，有的说“总是出差，一个月有二十天在外头跑，想找一份不用出差的工作”，有人说“每月都有任务，压力太大，想找一份压力小的工作”……
“现在的毕业生不踏实、爱跳槽”已是最为招聘企业诟病的问题，对此，省人才市场副主任刘剑英表示，受当前就业形势严峻影响，不少毕业生选择“先就业再择业”的求职思路，一旦踏上工作岗位，才发觉职场的环境和自己的想象相距甚远，因为不满现状、急着摆脱想跳槽，却对今后的选择没有清晰的认识，不能实现“骑驴找马”的目标，反倒陷入“骑驴找驴”的困境。就像是围城里的“城外的人想冲进来，城里的人想逃出来”。
因此，提醒求职者跳槽前要仔细思考新工作是否适合自己，仔细衡量，避免受“围城”心理影响而盲目跳槽。“如果没有足够的理由说服自己放弃现在的工作，我建议还是坚持下去；如果有足够的理由换工作，建议在最短的时间内确定发展方向，一年之内不要再做改变”。刘剑英说。
跳槽者该怎样挑选一份适合的工作？刘剑英表示，跳槽后的工作要最好要和现在的工作保持行业或职业上的内在连续性。因为现在专业化分工越来越明显，尤其是有些职业和业务的结合比较紧密，如果做不到两者都连续，建议最好能保持其中的一个是连续的。比如你一直在地产作但是作不同的职业，这样你将来的发展方向应该就是某个地产公司的总经理或者高管；或者你一直从事某个职业，比如你一直做销售、财务或者人力资源，这样即使在不同的行业作，但你会成为某个职业领域的专家。