不久前一项有关大学生择业的权威调查显示，有近一半的大学生将就业目标“锁定”在政府及事业单位，这一结论与报考公务员的火爆现象不谋而合。
调查发现，面临目前就业压力，近五成的大学生想进入较稳定的政府和事业单位工作，而急需人才的民营企业却排在大部分毕业生的就业意向之外。 “缺乏工作经验”和“专业与就业不对口”是大学生们反映最多的就业难题。缺乏职场教育和职业规划成为目前大学生就业难的首要原因。专家分析，由于许多用人单位过分看重工作经验，不愿接收应届生。因而目前大学生普遍存在信心不足，接受挑战的意愿不强的心理状态。此外，由于就业意向过于集中，眼高手低者不在少数。专家指出，在目前的高校教育中，对学生的就业指导和培训明显不足，因而出现了大学生的就业能力与企业需求脱节的现象。