从江苏省宿迁市人力资源和社会保障局获悉，今年，该市共开发530个公益性岗位，重点帮扶江苏籍2010年之后（含2010年）毕业未实现初次就业的困难家庭和就业困难高校毕业生就业。
此次开发的公益岗位主要是基层公共卫生、预防保健、食品监督协管、社区矫正、安置帮教管理教育、民政协理员和劳动保障协理员等公共服务公益性岗位。被聘用到基层公共服务公益性岗位的高校毕业生实行劳动合同制，试用期3个月，试用期胜任工作岗位要求的予以正式聘用，分别与人社、卫生、民政、司法部门签订劳动合同，合同期限为三年，聘用人员待遇不低于当地公布最低工资的1.5倍，并缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险，纳入用人单位统一考核，对连续三年考核优秀的，在基层事业单位招考时拿出一定岗位定向招考。
此次招聘为该市三年公益性岗位援助计划的第三年，前两年，已经帮助902名高校毕业生走上了工作岗位。通过公益性岗位招聘，有效缓解了大学生的就业压力，三年的基层锻炼，也提高了其综合素质，为今后走上新的工作岗位奠定了基础。（宿迁市人社局 张亮）