年底被裁员，实在是让人难受到窒息的事，更悲催的是，不敢偷懒想赶紧找份工作尽早回归职场，一进才市，才发现原来年后的的求职小高峰已提前到来，竞争简直可以用“惨烈”二字来形容！经济不景气，年终裁员潮与提前到来的求职小高峰在龙年年尾不期而遇，让求职者苦不堪言。
屋漏偏逢连夜雨
Alex在某基金公司市场部工作了两年，职位是金融产品推广，其实就是销售。前几年形势好时，还能混口饭吃。而今年年末，基金行业势态波动，公司传出了裁员的消息。最后公司宣布，年底合约到期的人，都不再续约。
Alex听到消息，简直就是天打五雷轰，天崩地裂，因为他的合约恰好是年底到期。
离开公司，只能重新再到人才市场中奋力求职。过去，年底这时候还出来找工作的人往往比较少，因为很多人还是想悠哉过完春节再说。但今年似乎不太一样，Alex发现，很多应届毕业生已提前行动，在职想跳槽的职场人也等不到春节后，都纷纷提前出动，就业市场的不乐观和预期竞争压力的增大，就像“急急如律令”一样催促着大家。
被裁员出来的人，在提前躁动的人才市场中，找不到可以发力的点，似乎“天生”就比其他求职者缺乏了竞争力。Alex简直要绝望。
五大求职人群加剧才市竞争
龙年年末，经济不景气如同笼罩各大城市的雾霾，基金、证券、手机、光伏、制造业等行业裁员进行时，零售业、化妆品、服装业也在暗暗缩减员工；另一方面，据新华网报道称，2013年高校毕业生规模将达699万，比去年增加19万，创历史新高。面对巨大的就业压力，过去要春节后才有的求职高峰，在春节前已经提前到来，年终裁员潮与求职小高峰不期而遇。
顷刻间，才市中充斥着各路求职者，让竞争更加复杂。此时此刻，有那么多的竞争方，需要一一了解清楚：
1、被裁掉的“倒霉鬼”
有一定工作经验，但就像Alex一样，“被裁”成了身上最不光彩的标签；
2、迫不及待的“跳槽狂”
一些“跳槽狂”甚至等不到拿年终奖，只想急急找好下一家，让心里的大石落下；
3、赶着签约的2013届应届毕业生
形势不佳，节后再行动为时过晚，为了不“毕业即失业”，必须尽早把自己推销出去；
4、“国考”落榜生
录取率只有1%的公务员考试落下帷幕，这意味着100个人中，有99个人捧不了“金饭碗”，不得不回职场中找一个属于自己的“饭碗”；
5、待业的“过期毕业生”
还没找到稳定工作的往届毕业生在职场上晃晃荡荡还没着落，也恨不得立马找到归宿。
求职大战中的三招制胜
1、所有问题的根源都在“职业定位”
一切职业发展混乱的根源都在于职业定位。只有精准定位，才能让你的发展踏上正规。否则一切挣扎都是徒劳。
先要找到那个目标，才能真正起步开始属于你的事业，不然你既难找到称心如意的工作，更难在胡乱的跳槽中找到方向，而没有在一个点上持续做正向积累，可以说70%的时间和精力都是被浪费掉的。
至于如何做好职业定位，一定要把个人能力特长、个人职业价值观和当下就业环境及机会，三者进行综合的考虑及评估。对于像Alex一样被裁的人来说，梳理过往经历，提炼核心竞争力，重新进行职业再定位，方能尽早脱离困境。如果个人实在无法确定清晰的职业定位，建议尽早寻求职业规划师的协助。
2、有备而战：求职面试，你真的会吗？
其实也有不少人有较清晰的求职目标，但却屡屡失败，问题就在于，求职面试也有技巧，但他并没有掌握。求职是一门技术活，你既要在简历上下功夫，懂得如何用简历去吸引HR，而不是写一份冗长的自我介绍；你还要在面试上下功夫，懂得如何在面试中规避HR精心设计的考察“陷阱”，最终拿到ofeer。
不管你是刚进职场的新人，还是工作十年的“老人”，如想从这种“大浪淘沙”的求职大战中胜出，你必须要掌握求职的核心技巧，并能随时随地灵活运用，才有胜出的可能。
3、制胜心态：平和且不失信心
要做到这一点并不容易，尤其是对于急于找到工作的人而言，很难有这种状态。不是太急于求成，就是可能因为不自信而丢了真正合适的机会。
在急切地冲到人才市场上找工作之前，请先至少花两周时间做好以上两点的准备工作，沉下心，找准方向，学习并练习求职技巧。
再进入才市找工作时，你一定会发现能事半功倍。平和和自信的心态源于清晰的职业定位和职业规划。
对于求职者来说，复杂竞争状况很可能会一直持续下去。职场人一定要做好准备、理清思路再上路，冲动和盲目难以让你在求职大战中胜出。