2014年朝阳市劳务输出工作座谈会
2014年全市劳务输出工作座谈会于7月4日在双塔区劳动就业局召开。参加会议的有市就业和人才服务局局长、市劳务输出办公室主任、各县（市）区劳务输出工作办公室主任、。市就业和人才服务局副局长孟昭礼主持会议。
会议的主要内容是：总结2014年“春风行动”活动；解读2014年劳务输出工作考核指标；传达朝阳市人力资源和社会保障局《关于开展朝阳市评选“劳务输出品牌”、“劳务输出示范乡（镇）”和“劳务输出典型”活动的通知》。各（县）市区代表在会上就2014年新下达的工作任务指标和考核办法展开了深入学习和讨论。
市劳务输出办公室主任傅庆辉做了重要讲话，对全市劳务输出工作提出具体要求：一是市人力资源和社会保障局将劳务输出工作纳入工作任务目标，实行目标管理,为我们今后工作明确了方向。体现人力资源和社会保障局对劳务输出工作的重视，我们要更加积极认真的开展劳务输出工作，为农村剩余劳动力转移就业服好务，促进劳务输出工作健康发展。二是做好“劳务输出品牌、示范乡（镇）和先进典型”评选工作。要认真研究“劳务输出品牌、示范乡（镇）和先进典型”评选标准和明细表；要真实、公平、公正、公开、合理有序的进行评选；要着力培育具有地区特点的劳务输出品牌、能起到示范作用的乡（镇）和返乡创业的先进典型。三是统筹农村剩余劳动力就业，全力做好劳务输出工作。认真处理好就地就近转移与域外劳务输出的关系，把握好农村剩余劳动力向域外输出的“度”；摸清农村剩余劳动力的底数，引导农村剩余劳动力转移就业，提供培训和就业信息等服务；调查本地区企业用工人数，并向企业提供本地就业人员现状和务工条件等；根据农村剩余劳动力的就业意向进行统筹管理，引导农村劳动力就地就近就业，做好宣传工作，避免农村剩余劳动力盲目地外出务工。四是要做好农民工培训工作，提高输出人员素质。以实现就业为目标，根据产业发展和企业用工情况，组织开展灵活多样的订单式培训、定向培训，促进农村剩余劳动力技能就业。五是完善服务机制，保障农民工合法权益。按照以人为本的原则，积极开展有针对性的服务。进一步完善就业服务机构体系，及时为外出务工人员提供政策咨询、维护权益等系列服务。(刘俊颖)
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