以“民企就业大有可为”为主题的2012全国民营企业招聘周暨内蒙古夏季大型人才交流会19日在自治区商品交易中心举行，在招聘会现场国有、民营、外商投资和大中专院校等220家用人单位提供了6352个就业岗位。但即便这样也是“僧多粥少”，不过可喜的是，面对严峻的就业形势，高校毕业生的就业观念发生很大变化，中小民营企业颇受求职者青睐。
当日上午8时30分，记者来到内蒙古商品交易中心发现，整个招聘会现场可谓是人头攒动，每个展位前都围了不少咨询的求职者，尤其是中小民营企业，相比历次招聘会，他们俨然成了“香饽饽”。
在招聘会现场，记者看到一些民营中小企业报名展位一直被围得满满当当。“我们已经收了100多份简历了，相比以前的招聘会，情况还不错。”一位民营中小企业负责招聘的李先生拿着一摞应聘表跟记者说。对于中小企业受青睐，参加许多次招聘会的部分民营企业负责人认为，现在民营中小企业正处在事业发展初期和中期，由于规模小、员工人数不多，员工就得当多面手，技术、管理、营销都要涉足，而这正是求职者提高综合素质的最好锻炼机会，也成为求职者青睐民营中小企业最主要的原因。
记者采访了几位求职者发现，与之前的就业观念不同，大学毕业生不再将目光盯在政府机关、国企和事业单位，民营企业成为就业首选。他们认为，民营企业规模小，但开出的工资待遇其实并不比一些大企业差，社会保障也日趋完善，而且国家现在大力扶持到中小企业，给了学生和企业不少优惠政策。
在一家民营建筑设计公司工作的王先生告诉记者，在这以前，他也曾经给不少国有大企业投过简历，并获得过面试机会，但最终“石沉大海”。相比中小企业，大企业的招聘门槛高，像他们这样的本科生给出的工资也低。
就此现象，内蒙古人才服务中心金龙主任介绍说，由于中小企业还处在成长期，需要更多的创新与发展，这就要求求职的大学生能吃苦耐劳，有灵活的思维和积极探索创新的品质，这样毕业生一进入企业就能迅速得到做事机会，个人能力能得到更好的锻炼。
据统计，当日提供就业岗位6352个，其中营销业务类占21.2%，劳务服务类占14.1%，生产机械制造类占7.5%，建筑房地产类占6.3%，人力行政管理类占5.9%。从参会企业的规模看，中粮可口可乐饮料有限公司、春华水务开发集团、中信银行等大型企业均有人才需求。用工企业以工科居多，占60%以上。招聘会当天共有约1.5万求职者参会。另据了解，我区下一场夏季大型人才交流活动将于6月16日在内蒙古展览馆举行。