八成希望对口 七成没有规划
中原工学院就业处副处长贾朝业表示，为推进毕业生就业，学校一直推行两个“千方百计”方针，即千方百计提升毕业生就业素质和认知观念、千方百计为毕业生谋求就业岗位和机会。各个院系积极与用人单位对接，了解企业人才需求，修订专业培养计划，改善课程设置。开设就业指导课，指导学生树立正确的就业观念。学校积极与企业联系，在全国各地建立近200个就业实习基地。充分利用校友资源，邀请校友回母校帮助学弟学妹。把毕业生的信息刻制成光盘，做成《毕业生信息推介系统》，“打包”推销毕业生。为毕业生免费开通“校信通”服务，把就业信息和指导信息在第一时间传达给毕业生。
中原工学院依托纺织服装特色，加强与纺织服装协会合作，每年举办大型招聘会。目前，学校已与各类人才网建立了良好的合作关系，使毕业生在网上就能找到适合自己的企业。为提高同学们的动手操作能力、组织协调能力、团队合作精神和社会适应能力，学校举办创业就业模拟大赛、在企业设立就业实习基地、与企业联合开展有专业背景的大赛、为大学生创业提供平台，锻炼和提高大学生的就业能力。
“河南工程学院把就业工作视为学校的生命线，把就业工作作为事关学院发展的头等大事来抓，把毕业生就业工作目标列入就业中心和各院系年度考核内容，并实施奖惩。”该校就业中心副主任苗翠萍说，学校依据就业和社会需求，优化专业结构，按照优势突出、特色鲜明、新兴交叉的原则，在巩固，发展纺织、服装特色专业群的同时，培育新的特色专业群。着力培养学生创新、创业能力。
为有针对性地做好毕业生就业工作，河南工程学院对2010届7346名毕业生，通过问卷形式进行了调查分析。问卷涉及择业心态、择业意向、择业准备、就业指导与服务、自主创业5个方面、29个问题。
调查结果显示：有61%的毕业生对月薪期望值在800元~1200元之间。毕业生在选择职业时，首先考虑的是个人价值的发挥，其次为经济收入，这两种因素几乎占到90%。80%的毕业生希望从事与本专业相关的职业。希望去发达城市所占的比例最高，占30%，去城镇的愿望最低，占1%。毕业生希望从事比较稳定的工作，不愿意频繁跳槽。有半数的学生表示如果短时期找不着工作，会选择降低要求继续找工作。选择自主创业的为25%，继续读书的为17%，毕业后就参加工作是大部分毕业生的选择。用人单位的工作条件和工资待遇是毕业生择业时首要考虑的因素，地理位置在这种前提下已经被淡化。有72%的毕业生对自己的职业发展规划没有很清晰的认识，只有18%的毕业生有明确的规划。32%的毕业生对创业比较有兴趣。
苗翠萍表示，2010年，学校共有现代纺织技术、化纤生产技术、新型纺织机电技术、服装工艺技术、服装营销与管理等75个专业7346名毕业生，截止到当年底统计就业率为96.2%。