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在美国，MBA们找工作是个最大头的事情,我就介绍一下美国的找工情况吧.on-campus 的校园招聘是最佳的找工作途径,一般某公司的校友会回来本校进行宣讲,之后会邀请部分投递简历的学生进行第一轮甚至第二轮面试.这个时候,如果这个校友级别够高,人脉够广能搞定,很想要你,基本就能拍板给你offerl了,当然流程还是要走的,你可能会被给个口头offer,之后他回去后需要一点时间搞定. 但如果校友级别不高,那么你如果让他满意,那么很可能他会邀请你参加下一轮的on-site interview,就是邀请你去他们公司做最后的面谈.公司会给你订好机票,一般会让你提前一天到达,而这个on-site的时间也许会是一个下午甚至一天.你要跟你应聘的部门的不同的经理总监甚至vp进行聊天,有1对1的,也有可能有1对多的.有些企业会同时邀请很多MBA学生一起过来进行on- site,那么你甚至有可能会碰到多对多的面试.但无论如何,在美国基本找商业类公司是没有笔试的,这点中国和英国的hr们看起来特别偏爱.也有种说法是说英国中国的人力资源市场竞争太激烈,毕业生太多,hr们不得不采用老土的笔试方式来进行筛选.而美国由于浓重的校友情节,所以面试基本是唯一的方式,大多数的公司都只在特定的一些学校进行招聘,而不是像在英国或者中国这样无论你什么学校的学生都有机会申请任何一个企业的岗位.