浅谈大学生职业生涯规划体系的构建
作者：刘琼芳
来源：《青年与社会》2014年第02期
【摘 要】大学生正处职业发展的探索关键期，面对竞争日益激烈的社会市场，高校该如何做好大学生职业生涯规划与就业指导工作，如何引导学生正确认识自我，挖掘自身潜能，为今后的职业发展提供更多助力等问题亟待解决。文章将从大学生职业生涯规划现状进行简要分析，并就如何构建大学生职业生涯规划体系提出相关对策及建议。
【关键词】大学生;职业生涯规划;构建
一、大学生职业生涯规划现状
(一)职业生涯规划理念缺乏
从现有大学生有效职业生涯规划调查数据来看，大学生能够得到的就业指导非常有限，学校领导和有关部门对于大学生的职业生涯规划教育缺乏足够的重视，大部分学生都认为学校提供的就业指导对于自身的就业职业生涯规划能够起到很好的帮助，但由于学校缺乏科学的职业规划，对于大学生职业规划的认知和重要性还存在片面思想，学校的教育与社会职业走向逐渐脱节，造成大学职业生涯规划发展不足。
(二)职业生涯规划体系缺失
部分高校至今还没有形成完善的大学就业指导机制，职业生涯规划并没有作为课程进入大学的课堂，学校对于学生的职业规划培养普遍是以各种讲座和报告的形式代替，且只针对毕业生，对于其他年级的学生没有做出相关的安排。目前大学生职业生涯规划辅导的体系还存在体系较为单一，内容不够饱满等问题。职业规划系统缺乏科学性与合理性，难以得到大学生的重视。
二、加强大学生职业生涯规划与就业辅导的意义
(一)有利于学校人才的培养
大学校园是学生打下未来方向的基础时期，大学生的职业生涯探索很大一部分都需要在大学完成，在大学校园里，他们的价值观、人生观以及择业观等等都在逐步完善，但很多大学生都会对于未来的职业感到困惑和无所适从，因此在大学校园对学生进行职业生涯规划和相关的就业辅导能够有利于学生全面认识自己，面对社会，充分挖掘自身潜能去明确未来的方向，从而进一步激发在校学习的积极性，为未来的职业方向规划打下基础，促进自身全面发展。
(二)有利于思想工作的教育