为把“就业是民生之本”的理念落实到细处，烟台市牟平区劳动就业办公室紧紧围绕本区发展实际，充分发挥职能作用，并积极采取措施，依靠政策引动、服务促动、培训推动和经济拉动四项驱动举措，从而使劳动就业工作不仅步入了规范化轨道，而且还成了惠及百姓的“品牌”工程。到目前为止，他们先后通过四条渠道，共安置5000余人就业。
首先是政策引动就业。为深入贯彻落实就业政策，鼓励有创业项目、有创业能力、有创业愿望的就业者积极创业，并给予政策扶持，带动就业。目前，他们结合实际已制定并出台了《牟平区失业人员自谋职业、自主创业、小额担保贷款办法》、《牟平区4050就业人员社保补贴办法》等4个政策性扶持办法。
其次是服务促动就业。他们围绕产业结构调整及新引进重点项目，从分发挥工作人员联系企业制度，及时与扩建、开工企业联系对接。同时，积极组织开展“春风行动”、“就业援助月”“民营企业招聘周”等一系列就业服务专项活动，从而推动就业工作的全面深入开展。在此基础上，他们还充分发挥区、镇、村三级就业服务网络作用，大力宣传就业新政策，发放用工信息，培训信息，推进就业信息向企业和镇（街）、社区（行政村）延伸。
再是是培训推动。为进一步提高再就业培训的针对性、实用性和有效性，形成以培训促进创业、以创业促进就业的良性机制，他们按照“企业下订单,培训出菜单,政府来买单”的思路,全面加强失业职工就业技能培训和创业能力培训.并在整合社会职业培训资源的基础上，先后开设了计算机等10个专业工种,坚持以市场为导向的就业方针,紧紧结合用人单位的需求,综合运用培训与就业的扶持政策，对就业者进行培训，同时，他们还制定了多项以利益为导向的创业培训优惠政策。出台了《牟平区失业人员再就业培训补助办法》，对失业人员进行创业培训的培训机构，采出政府购买培训成果的方式，实行经费补贴与再就业、自谋职业和创业直接挂钩。
四是经济拉动。通过加强招商引资、推进经济结构调整，不断稳定和开发就业岗位。随着滨海产业支柱的强化，以及投资在百亿元以上的龙湖滨海生态城总部基地商务区、休闲体验全景区、国际生态颐养区;滨海度假酒店群；中冶国际商业城等项目的相及落成，在拉动经济的同时，提供了更多的就业岗位，更好的使辖区有就业愿望和就业能力的人实现就业。（姜远进）