[导读] 目前全县从事劳务输出的经纪人达到1000多人，输出种类涉及20多个行业，每年实现劳务输出收入50亿以上，每年增加20%。劳务经纪人已成为推动曹县农民转移就业的重要力量。
山东曹县将培养壮大农村劳务经纪人，作为推进剩余劳动力转移就业的重要抓手。着力加强农村劳务经纪人队伍建设，发挥经纪人的辐射带动作用，有效促进了农村转移就业。目前全县从事劳务输出的经纪人达到1000多人，输出种类涉及20多个行业，每年实现劳务输出收入50亿以上，每年增加20%。劳务经纪人已成为推动曹县农民转移就业的重要力量。
广泛建立组织，凝聚农村劳务经纪人。一是摸清底数。曹县乡镇、街道办事处劳动保障所，对全县各类农村劳务中介组织进行调查摸底，根据从业形式和输出规模进行分类建档，详细掌握农村劳务经纪人状况。二是主动联系。曹县乡镇、街道办事处劳动保障所对农村劳务经纪人进行走访，了解他们的愿望和呼声，建立帮扶联系制度，明确乡曹县乡镇、街道办事处劳动保障所为帮扶联系人，发放联系卡，把农村劳务经纪人纳入曹县乡镇、街道办事处劳动保障所服务网络。三是针对农村劳务经纪人分布散、从业行为不规范、资源不能共享等问题，各乡镇、街道办事处劳动保障所成立了农村劳务经纪人协会，为他们增强合作，搭建服务平台。
抓培养，让劳务经纪人成为领头雁。曹县28个乡镇、街道办事处劳动保障所，都建立了劳务经纪人台账，把培养和壮大劳务经纪人作为基层平台的延伸，对本乡镇打工能人、致富能手、劳务输出带头人进行重点培养并及时纳入到经纪人行列，发挥其特长，服务劳务经济；抓服务，为劳务经纪人护航，从就业信息发布、办理转移手续、开展职业介绍、引导培训等方面提供服务，调动劳务经纪人从事异地转移和就近转移就业的积极性；抓协调，为劳务经纪人解忧，积极走访转移就业人数最多的用工企业，了解务工人员的待遇、生产、生活等情况，协调处理相关问题，为劳务经纪人协调关系，服务跟踪；抓引导，扩大经纪人队伍，经常开展劳务经纪人引导性培训，以身边的典型启发更多劳动者成为经纪人。
强化培训，提高劳务经纪人自身素质。依托曹县人力资源和社会保障局良好的培训设施，向广大劳务经纪人提供技能培训援助，提高输出就业成功率。指导各乡镇开展科技培训活动，在28个乡镇、街道办事处开展劳务输出和务工知识培训，近1500名农村劳务经纪人参加了学习，提高了业务水平。通过在电视台开办外出务工知识讲座、组织现场招聘会、召开外出务工返乡创业人员座谈会等多种形式，宣传劳务经纪人组织对外输出的优势，引导广大农村青年通过中介组织实现有序流动。
规范管理，打造了一批能征惯战的劳务经纪人队伍。曹县就业办以乡镇、街道办事处劳动保障所为依托，加强对劳务经纪人的培养和管理，培育典型。注意引导和培养有头脑、有路子的青年参与劳务经济工作，发展和壮大劳务经纪人队伍。对优秀的劳务经纪人，在政策、信息等方面给予扶持，使他们成为规范的劳务中介机构。曹县人力资源和社会保障局与工商、物价等部门一起，帮助经纪人掌握劳动力市场知识，获取劳务中介执业资格证书，办理营业执照、收费许可证等相关手续，创办劳务中介机构。对劳务经纪人建立个人档案，为他们提供政策咨询等服务，定期免费发布劳务信息，帮助有实力、有条件的劳务经纪人在用工密集的大中城市设立联络处。。帮助经纪人解决外出务工人员在拖扣工资、劳动仲裁、生产生活保障等方面的突出问题，。
探索劳务输出新模式。一是充分利用现有职业教育政策和转移培训政策，通过开展技能培训合作，探索教育合作带动转移输出模式，实现充足的劳动力资源与优质的教育资源、丰富的用工资源的有效对接，促进农村新生劳动力的稳定就业与户籍转移。二是探索劳务公司与经纪人、劳务能人链接模式，通过劳务中介公司将经纪人、劳务能人队伍组织起来，成为一个相互协作、共同发展的团队，进一步巩固和扩大农民工就业空间和服务网络。在现代服务业、建筑业、制造业培育打造特色劳务品牌。探索劳务派遣用工模式，大力规范和发展农村劳务派遣用工，更好地维护农民工合法权益。
通过培育劳务市场服务主体，实现劳务输出由政府组织向市场主导转变，逐步建立起劳务输出的市场化运作机制。曹县要依托驻外办事处、驻外劳务工作机构、中介组织、劳务经纪人及培训机构，采取走出去与请进来相结合的方式，全面深化与县外的劳务合作。加强输出地与输入地的联络对接，在青岛、济南、广州、深圳、萧山、苏州、常熟、义乌、东莞、、北京等地建立沟通合作机制，，逐步拓展到技能培训、组织输送、跟踪服务、劳务代理、信息服务的全方位合作。同时，积极拓展境外劳务输出领域，在境外劳务输出方面作出亮点。
搭建农村劳务信息服务平台，探索资源信息、培训信息、用工信息互动的途径和形式。建立健全每月定期议事和信息发布制度，充分调动28个乡镇、办事处保障机构工作人员和1174个村劳务信息员的工作积极性，提高服务质量和办事效率，探索适应城乡统筹发展的农村劳务开发服务工作新机制，通过农村劳务经纪人助推农民工就业。积极组织 十佳劳务中介公司、十佳劳务经纪人、十佳劳务品牌的评选活动，为劳务市场主体发展营造良好氛围。